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¿Por qué estudiar este programa?

Adquirir habilidades para liderar procesos de cambio y gestionar el capital humano en empresas, aumentando eficiencia y competitividad.

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Acerca del Programa

Presentación

Fortalecer la comprensión de aspectos relacionados con el clima, la cultura organizacional y cómo estos pueden afectar la productividad laboral. La importancia de la mirada organizacional desde una postura de las ciencias humanas y sociales permite comprender el comportamiento humano en el contexto organizacional

Datos de contacto

Email: educontinuaorinoquia@uniminuto.edu - yeison.pachon@uniminuto.edu - jhonathan.garrido@uniminuto.edu
Contacto: WhatsApp: 320 2203621 - Llamadas: 3174025264

OBJETIVO

General

Conocer las dinámicas y realidades psicológicas individuales y colectivas en las organizaciones, con el propósito de orientar a los lideres del área de talento humano frente a los procesos de intervención y a los diferentes macroprocesos que se gestan en el área de Talento Humano y requieren de cambio organizacional.

CONTENIDO

Módulos

• Módulo 1: Generalidades de la gestión estratégica de los recursos humanos. 

• Módulo 2: Gestión del cambio y trasformación organizacional.

• Módulo 3: Macroprocesos organizacionales.

 

INFORMACIÓN GENERAL

Certificación otorgada

Constancia de asistencia

ÁREA DE CONOCIMIENTO

Ciencias Económicas, Administrativas y Afines

Modalidad

Remoto

Sede

Orinoquía

DURACIÓN EN HORAS

80

Inversión

$ 998.750

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