CURSO LIDERAZGO PARA EL TRABAJO EN EQUIPO Y DESARROLLO DE SOFT SKILLS

Desarrolla capacidades y habilidades que te permitan generar transformaciones en el ámbito personal, social y laboral teniendo en cuenta las nuevas tendencias de: comunicación efectiva con el equipo de trabajo; gestión de competencias; y fortalecimiento de habilidades socioemocionales (asertividad, creatividad, escucha activa y empatía). Este curso se abordará desde lo teórico-práctico, complementando las presentaciones conceptuales y conversaciones reflexivas con dinámicas y ejercicios prácticos en clase.
 

También se incorporarán conceptos como liderazgo transformacional, sentido de la delegación y taxonomía de las competencias que, acompañados con ejercicios experienciales, te permitirán generar un proceso de autoconocimiento y empoderamiento de las capacidades de aprender, desaprender y adaptarse, cada vez más necesarias en el contexto actual.
 

Los líderes contemporáneos necesitan poder transformarse y adaptarse rápidamente a todos los retos que implica desenvolverse en un entorno social dinámico. El liderazgo transformador es un estilo de liderazgo que distingue entre las habilidades de gestión y las de liderazgo, centrándose en la transformación fundamental desde dentro hacia fuera, incluyendo la visión, planificación, comunicación y acción creativa que se necesitan para perfilar las llamadas ‘soft skills’ o habilidades blandas, con el fin de estimular procesos y metodologías innovadoras orientadas a resultados.